9月中旬、三聚陽光は2024年度メンター研修大会を太原支社で成功裏に開催しました。このイベントは、特許代理人メンターの総合的な能力を向上させ、教育の質を改善し、教育の規範化、標準化、均質化を推進することを目的としています。また、優れた職業倫理、先進的な教育理念、最新の教育手法を持つ特許代理人教育チームを育成することを目指しています。開会式には、中国国家知的財産局（CNIPA）の元局長である田力普氏、三聚陽光グループ会長の張傑氏、グループ常務副総裁の李敏氏が出席し、講演を行いました。北京本社、石家荘、蘇州、保定、太原支社から50名以上のメンターが会議に参加しました。
田力普氏はスピーチで、知的財産業界での経験を共有し、参加者がこの業界を選んだことに感謝の意を示しました。同氏は、知的財産は成長産業であり、参加者はこの黄金期を活用し、習近平主席の重要な指示を実行に移し、責任感と進取の精神を示すべきであると強調しました。田氏はさらに、業界に専念し、堅実に進むこと、職場でスキルを磨き、特に高品質な若手メンターの育成を通じて業務を推進することの重要性を指摘しました。また、進取の心を保ち、責任感を育み、能力を向上させることで、知的財産業界の全面的な発展に寄与するよう求めました。
張傑会長は、グループを代表して田力普氏一行を熱烈に歓迎しました。張氏は、特許代理業務は知的財産サービスの核心業務であり、イノベーション主体と審査機関をつなぐ架け橋であると指摘しました。また、特許の質と効率を向上させる重要な基盤であり、知的財産の高品質な発展を促進する鍵であると強調しました。張氏は、メンター業務の重要性を十分に認識し、研修の機会を利用して能力を高めることの必要性を強調しました。そして、学んだ知識を参加者に伝え、職業的な誇りと認識を強化し、現代知的財産の精神を広め、徳才兼備で専門性に優れた「職人の師匠」チームを育成する必要性を強調しました。
李敏常務副総裁は、会社の24年にわたる発展の中で、最も尊敬される知的財産サービス機関となることを目指してきたと述べ、特許代理人の成長と育成に注力してきたと語りました。今回の研修は、会社のメンター育成能力を向上させ、より多くの優れた人材を育成するための取り組みの一環であり、参加者がこの機会を最大限に活用して自己を突破し、メンター能力を向上させることを期待しました。同氏はまた、育成指向を堅持し、育成機能を最適化し、参加者の信頼できる友人や人生の指導者となり、成長を支援する必要性を強調しました。
今回の研修大会の成功は、三聚陽光が特許代理人の育成とメンター制度においてさらなる成熟を遂げたことを示しています。高品質な研修を通じて、グループは引き続きメンター隊伍の構築を強化し、専門的能力と革新能力を備えた知的財産人材を育成していきます。将来的には、三聚陽光は育成の初心を堅持し、教育基準を継続的に向上させ、人材発展の基盤を強化し、知的財産事業の高品質な発展を支援します。顧客サービスと業界推進の道で、さらに新たな高みに到達することを目指します。
